常春藤名校是如何招生的 - 壹牛家长圈-

在学生看来,美国长春藤名校的招生官是很神秘的,招生过程更是神秘莫测,决定了很多学生的命运,事实果真如此吗?

一,他们是谁?

作为大学的招生官(Admission Officer), 主要有以下几个来源:

1, 大部分的招生官上是刚刚毕业的学生(刚毕业就去招人,也是挺爽的,有种多年的媳妇熬成婆的感觉), 还有一部分是职业发展不顺利的人(大学果然是避风港)。数据来源，美国大学申请咨询师协会（NACAC）。

2，工作方式，公式化数据化评估（说好的看学生自身特点的录取方式呢？），绝大部分招生人员（注意是绝大部分），会在2-3年内换工作。

3，工资收入不高。（办公室文职工作，一般收入都不高，可以理解）

实际上，招生人员（招生官这个词实际上不适合这个职业人群），是学校的宣传人员，主要工作内容是在招生季宣传自己所在的大学，为大学招来更多的生源（怎么感觉像地推）。

二，他们想招什么样的学生？

1，       学术方面

对课程难度，课业分数，竞赛奖项，课外活动，标准考分，申请文章这几个方面进行评估。

以前SAT2250算是比较突出的分数，但现在随着高分学生越来越多，也不再是主要的评估标准。

2，       申请文书

申请文书体现出不同的特点，当一个人每天阅读大量的，千篇一律的申请文书时，他的心情无疑是糟糕的，如果这个时候有一篇申请文书能够体现申请者自身的价值观，与众不同的视野，会大大增加录取的机率。

3，       对申请者有认同感

这点很难把握，因为每个招生人员的性格是不同的，但是，如果一个学生让招生人员感觉到有活力，热情向上，好奇心，学习目标清晰，实际上这是大部分人会欣赏的特点。

4，       某个方面特别突出
随着名校申请的竞争越来越激烈，现在各大学比较欢迎在某些方面突出的学生。例如，哈佛要找Altruism,Leadership, Creativity的学生。