国企又成“香饽饽”，毕业生薪资普遍上扬
据沪上媒体分析，上海高校毕业生的就业去向正在发生新变化：大学生到中西部、基层地区和国家重点行业关键领域就业的比例正逐年提高。部分名校毕业生的平均薪资也较去年同期有所上扬。
在以工科实力强著称的浙江大学，2017届毕业生的暂定年薪均值是13.34万元，比2016届毕业生（11.35万元）提升了近20%。
从沪上各大院校最新发布的毕业生就业质量报告中可以看到：国企和民企正取代三资企业成为名校毕业生就业的首选，制造业则成为各高校毕业生排名居前的主要流向。
最近三年，上海交大毕业生就业单位分布结构正发生明显变化：2014年，以三资企业为主，国企名列第二；2015年，国企和三资企业并列；2016年和2017年，国企跃居首位。据上海交通大学发布的2017年毕业生就业质量报告，就业居前的三个行业分别为制造业，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业。
近三年，同济大学毕业生到三资企业工作的也在逐年减少，而选择到以中小企业为主的“其他企业”就业的逐步攀升。
在上海电机学院，到国企就业的毕业生占该校硕士毕业生的七成，从签约单位看，前三位分别是：电力、热力、燃气及水生产和供应业，制造业，建筑业。
从2015届到2017届，上海大学本科生前四位的签约就业单位流向分别是国企、中小企业、三资企业和其它企业；硕士生前四位签约就业的单位流向为国企、三资企业、中小企业和其它企业。制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，是该校本科生和硕士生就业签约的前三大行业。
在以工科为主的东华大学，2017届毕业生总体就业率96.91%，毕业生多数进入国家经济建设重点行业。
2017届浙大毕业生初次就业率97.22%，实际就业6940人，去世界500强企业就业1209人，进入中国民营企业50强就业627人，从浙大2017届毕业生就业质量报告中就业人数20人以上企业统计来看，排在前三位的分别是华为技术有限公司（总计446人）、浙江大学（总计120人）、杭州海康威视数字技术股份有限公司（总计116人）。从来浙大招聘的3075家单位所在行业的分布情况来看，制造业、服务业和IT及互联网行业数量最多，占总数55.09%，从发布招聘信息的6365家用人单位的行业分布来看，IT互联网、制造业及金融业三大行业发布信息数量最多。
重点单位优先保障，引导学生基层就业
为鼓励优秀毕业生主动服务国家战略需求，到祖国最需要的地方去建功立业，沪上名校和浙大2017届毕业生到国家重点领域和关键行业就业的比例都在攀高。
复旦大学2017届毕业生中，有2090人到重点单位、战略性新兴产业支持单位等领域就业，人数占该校协议就业毕业生的53.49%。据悉，复旦通过实施“基层就业引领计划”，推进选调生等各项基层就业项目，鼓励学生到基层奉献才干。统计显示，该校2017届毕业生中，有239人赴地级市以下党政机关、事业单位、医疗机构和社区服务等基层单位就业。
上海交大2017届毕业生到中西部、基层和国家重要行业关键领域就业的毕业生比例达66.1%，毕业生就业引导率逐年上升。军工、电力电网、通信、汽车、装备制造、金融、医疗卫生、互联网等行业领域是该校毕业生的主要就业领域。
在同济大学，2017届各学历层次毕业生共计8135人，总体就业率达99.03%，毕业生重点领域就业率达60.67%，比上届高出了近7个百分点。记者从该校就业指导中心获悉，学校通过出台“青松计划”，设立“扬帆奖”等举措，引导毕业生到“重点地区、重点行业、重点岗位”就业，推动毕业生到祖国最需要的地方就业。同时，学校与多地政府合作，开展毕业生专项人才选调工作，为目标单位精准输送大量高学历人才。该校2017届毕业生前往基层就业人数共计1451人，其中有357人前往西部就业。
国防军工单位和重要央企的校园招聘时间一般集中在9、10月份。
据浙大就业指导与服务中心统计，9月20日至9月30日期间，国家重点企业到浙大开展或预约宣讲会总数有22场，前来招聘的企业达126个。“往年我们9月一般全校有十几场校招宣讲会，但今年9月有20多场，尽管有的企业是组团过来的，有的是单个过来的，但单就数量来说，增加了将近四成，还新增了不少企业，像中铁隧道、中交建、中船工业等，都是第一次过来。”浙大就业指导中心的一位负责老师说。
据浙江大学2017届毕业生就业质量报告统计，浙大2017届毕业生中进入重要央企就业394人，签约国防军工单位113人。共有288名毕业生去西部十二省市自治区就业，占实际就业人数的4.15%。共有213名选调生，占实际就业人数的3.07%。
创业人数攀高，浙大创业氛围格外浓
在杭州这边创业热土上，活跃着浙大系、阿里系、浙商系和海归系四大创业群体，在创业的圈子里被戏称为“新四军”。浙大是中国高校中培养出企业家、亿万富翁最多的一所，它每年为杭州输出优质创客，据浙江大学2017届毕业生就业质量报告显示，截止到11月30日，浙江大学2017届毕业生中共有68名学生选择自主创业，其中本科生37人，硕士生26人，博士生5人，男生39人，女生29人。
浙江大学学工处处长邬小撑曾向媒体介绍，浙大每年会组建一个创新创业强化班，这个班的学生除了学习本专业之外，还会辅修一些金融、管理等商科方面的课程，为以后创业做准备。根据校方近几年统计，这个班的学生毕业5-10年后，选择自主创业的比例特别高，达30%左右。
相较而言，沪上高校2017届毕业生中选择创业各单体高校的人数都在浙大之下：上海交大2017届毕业生中，直接创业的有26人，创立企业23家；
复旦大学2017届毕业生中，直接创业的有27人，涉及信息服务、信息技术和大健康等领域；
在东华大学，有48位2017届毕业生选择自主创业，创造200多个就业岗位。
同济大学2017届毕业生自主创业人数是目前沪上高校中最多的，总计66人，占实际就业人数的1.35%，创业企业注册资金合计达1.03亿元。从学科来看，工学背景创业的学生最多，有38人，超过同济自主创业毕业生的一半。
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