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在公司内部人才培养考核会议上,大家共同得出一个结论:优秀的员工具有自我卓越发展的内在源动力,善于自我管理和学习,遇到这样的员工是公司之福。我们的孩子也是这个大社会的成员之一,那么我们如何培养孩子的内在发展源动力,成为萦绕在脑海中的问题,正好阅读到了《不输在家庭教育上》(第二十一卷)的“给孩子一台成长发动机”的文章,给了我很大的启发:“教育,不是把更多的知识装进孩子的大脑,而是点燃心中的火把”。
做为父母,我们应该培养孩子的一些行为习惯,久而久之,会形成孩子自我的思维习惯、行为方式和处事原则,文章中提到了如下几个原理:
原理一:好的互动是空气和土壤,孩子的表现取决于我们能跟他互动的方式。我们情绪和平,孩子就能理性应对;我们积极正面,孩子就能积极向前看;我们不对立,孩子就不叛逆;我们尊重他,孩子就会更自尊、自信和自律;我们给他空间,孩子就更自主;我们谦逊孩子就更强大;所有这些都是我们跟孩子日常相处过程中,身教言传的过程,所以,做为父母,我们要从自我做起,给孩子树立正确的榜样,有次女儿跟我说:“妈妈,如果你连续一个月跟我说话都很温柔,我奖励你一个礼物”,一句话,让我知道,在与孩子沟通过程中,我需要注意和调整的是什么,我也要做个与时俱进的家长。
原理二:充满“爱的油罐”和“乐趣的油罐”,孩子的心里都有这两个油罐,当“爱的油罐”满满时,孩子就会有安全感和归属感,他会很好的发展自我,放心做事,追寻自我价值;当“乐趣的油罐”满满时,他就会用有趣的心态看待周围的事务,生出做事的热情。其实,从我们自身的发展轨迹我们也能意识到,如果所做我们兴趣所在的事情,我们会积极主动,学习时不需要老师的督促,工作时不需要老板的考核,对孩子更是如此,那么如果我们能一直保护好对未知探索的兴趣、对任何事务积极的心态,我们的孩子会在自己热爱的领域积极探索,具有自我发展源源不断的动力。
原理三:提供丰富的资源,除了给孩子提供书和玩具,让孩子多接触一些人、多去一些地方;发现孩子对某事务与兴趣,教他找资源的方法,对提供他看事情的角度,解决问题的方法。不得不说,这方面孩子的爸爸做得要优秀很多,且不论“读万卷书不如行万里路”爸爸一直执行得很好,在平时的日常生活中,爸爸对孩子的教育一直都坚持他的原则,遇到问题,在没有危险的情况下,总是让孩子自己想办法解决。
原理四:做有动力的家长,有动力的父母,给孩子展示的是积极主动的姿态,对生活是向前的目光还有持续的热情。这对培养孩子的积极的状态很关键,对孩子今后的生活及工作状态都打下了坚实的基础,针对孩子中班下学期出现的“爱生气”的脾气,我们和孩子共同制订了一个规则,如果她坚持三个月不生气,到三个月的最后一天就送给她最希望的礼物,(最初是坚持一个月送一个礼物,孩子自我认为可以坚持3个月,我们就做了一个调整,这个年龄段坚持3个月不容易,如果定3个月,她可以在这3个月中有出现两次问题的机会,如果出现三次,那么就重新计时),到今年的6月1日,孩子如愿以偿的得到了她期待的礼物,都说21天培养一个习惯,孩子能坚持3个月(中间出现二次问题),其实孩子最大的礼物是她获得了良好的心态和处理问题的态度,我相信,对她会受益终生。
我们养育孩子,不是为了塑造孩子,而是提供适宜的环境,让他发展出内在的动力,建造出马力强劲的发动机。
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