导言： 史上最难就业季四连击！ 自2014年国内大学毕业生人数首次突破7百万之后 从2015年的749万 到2016年的765万 再2017年的795万 毕业生人数年年递增之下，就业之难似乎也成为了一种新常态。 近日，在你还在为孩子考大学选专业迷惘不知所措时，网易云课堂和前程无忧以及微博职场三方联合发布2017年《中国大学生就业难人群画像报告》，让你在做专业选择时有个参考。一起来看看这个报告吧！ |
近日，在即将进入一年一度的秋招季之际，2017年《中国大学生就业难人群画像报告》发布。
报告抽样调查了上万名正在求职或找到工作不久（两年之内）的应往届大学生，并结合相关大数据，勾勒出了大学生们就业难这个特殊人群的基本特征。
到底哪些大学生更难就业？报告给出了最基本的人群画像：大学生难就业群体主要为男性，学历主要为一般本科(二本居多)，他们找工作的目的地大多为一二线城市，但却主要来自于二三线城市。另外就业难人群中单身比例更大，单身人群占比超过71%；对比来看，就业比较顺利的人群单身者只占50%，而已经结婚的比例也达到了近7%。
三大重要因素影响大学生求职
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除了这些基本画像之外，这次调查报告显示：
三大重要因素影响着大学生就业人群求职过程的顺利与否，分别是个人所学专业、个人性格与自信、出身家庭。
5大专业亮红灯
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报告调查结果显示，相比学校而言，专业区给就业大学生群体造成的压力更大，而在国内高校目前数百个专业中，这次抽样调查结果，最难和最易就业的专业前五分别为：
报告发布方表示，就业难问题突出的专业，主要分为两类：
一是选择该专业学生众多，市场上对该专业的岗位需求仍然处于供大于求，比如处于最难就业专业排行榜的经济学和工商管理学这两个专业就是如此；
二是该专业毕业生绝对数目虽然少，但专业就业面比较窄，需跨专业求职的现象比较普遍，如历史学等无疑就是这类专业。
自信的大学生求职更顺利
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报告中特意安排参与调研的求职者们对自身的颜值/气质/身材进行自行评分，其中选择自主创业者人群给自己出了最高分，而就业相对比较困难的人群对自身的外貌评分最低。
求职与家庭条件存在关联
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报告显示：除了入学阶段，就业阶段求职难易与家庭条件存在一定负相关关系。
求职难人群的成长条件更为窘迫，88%以上的求职难人群表示自己的家庭经济状况为“冻不着，吃得饱”或“比较窘迫”；而求职相对顺利的人群中，超过20%以上表示，自己的经济状况为“有点闲钱”或者“非常富裕”；
报告显示，求职人群中选择“创业/自由职业”这部分的人群中家境不错的占比高，选择自己的经济状况为“有点闲钱”或者“非常富裕”的超过了一半；
另外求职顺利的人群中，表示“家庭/亲戚提供了有价值的帮助或者建议”的占比超过了40%，而求职相对比较困难的人群，这个比例下降到了不到25%。
家庭出身我们可能无法改变，但读大学本身就是一种改变出身的努力，所以如何在大学时融入学习生活、融入社会、融入城市，是学生应该思考的问题。当然这一点是大学之后的事。
但是我们可以先关注前面两个，一个是专业的选择：从调查报告反映的情况看，专业和就业紧密相关，所以学生及家长，尤其是高中生及家长，在高考前一定要加强对院校和专业的深入了解，而不是只看分数能读什么学校。
我们壹牛高考各群每天上午10点的“壹牛高考聊学”就在帮大家普及这方面的基础知识，虽然比较辛苦，但非常值得；另一个是学生的性格和自信，这一点也需要咱们壹牛家长圈的家长朋友们注意，在孩子初高中阶段就要培养孩子的自信、沟通及团队协作等知识之外的能力。这些能力的培养非一朝一夕之功，所以越早着手越好，而不是等到孩子就读大学了才来考虑。
求职最佳时间
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大学生就业2-3个月为最佳时期
求职过程中，有没有最佳的时间窗口？报告发布方指出，求职人群的求职难易程度与求职时间呈正相关关系。
找工作更宜速战速决，本次调查中在2-3月内找到工作的求职难人群占比最高，达到了37.1%。
报告方指出，这与大多数用人单位的校招集中在这个时间段有着很大的关系，秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期，而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一。建议大学生应尽力抓住这个时间窗口，多做一些尝试。
在求职期间投递简历的数量方面，55%的学生投递简历数量在10—30份之间，23%的学生投递了30—50份简历才找到工作；
在面试次数上，47%的应届生求职期间共参加了5—10次面试，24%的学生参加的面试次数在10次以上。这两个数字与求职时长形成呼应，大体也反映了就业难人群的构成比例。
另外值得注意的是，求职难人群的平均（心理）薪资为4915元，而求职相对顺利的人群的平均（心理）薪资为5943元，明显高于求职困难人群。
大学拒绝隐身族
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如何才能在就业窗口期，牢牢把握住机会，报告根据数据分析给出了三大建议。
1. 注重简历和面试环节。
细节很重要，重视求职的两端。这次调查报告中发现，就业难人群求职失败更多不是发生在笔试环节，求职过程中的前后两个环节——简历环节、面试环节被刷比例明显更高。
相对于笔试考察的硬知识和技能而言，制作简历和面试发挥更加注重的是求职者的准备细心程度与心理，可以通过针对性的训练与准备予以改善。
2.对“大学隐身族”说不。
据报告显示，就业难人群中，超过55%的人群认为自己在大学期间并无存在感，通过打游戏、看电影、玩乐等方式度过了大学生活。
报告还显示，57%的就业困难户曾在大学里挂过科。
另外，在校期间参加过实习也成为顺利求职的助力加分项。
有实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的，实习经历多的工作机会明显高于实习经历少的。
3、先就业再择业 技能傍身最重要。
就业并非一蹴而就的事情，对于就业难人群，保持健康的心态是最为关键的一环。“先就业再择业”不失为一个实现的策略。
此次调查报告结果显示：求职难人群首份工作和专业对口的比例更低，近一半求职难人群选择了先就业，之后选择继续学习技能，实现职业转型或者再寻找新的工作，重回本专业。
数据显示，在就业难人群中“第一份工作与求职者在校所学专业对口/相关”的只占到了53%，而求职顺利人群中这个比例占到了70%以上。
虽然今年毕业生人数再次创新高，就业压力凸显，但从整体趋势来看，随着中国经济结构转型升级、新兴行业的蓬勃发展和良好创业创新氛围，报告预测整体就业率与毕业生收入都将保持平稳发展，
相关权威部门发布的统计也表明，近年来就业率保持在90%以上，大学毕业生月收入高于城镇居民平均水平，且高等教育在毕业3年内回报明显，比如2013届大学生毕业3年后平均月收入与其毕业时相比涨幅为84%。
5大专业就业难，你中枪了吗？你还会选择这些专业吗？请在留言中留下您宝贵的留言！
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壹牛祝你成功![]()
本文由丁丁糖整理自网络（来源：网易云课堂和前程无忧以及微博职场三方联合发布2017年《中国大学生就业难人群画像报告》），分享于此，希望对大家有所帮助！欢迎大家回帖，和众多的牛爸牛妈一起交流讨论！作者和壹牛家长论坛拥有最终版权，转载请注明出处！如有违权，请联系我们删除！
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发表于 2017-9-23 16:24:44
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发表于 2017-10-8 11:31:59
